一、离婚后女方无工作是否需要支付抚养费

离婚后女方无工作也可能需支付抚养费。抚养费的给付原则是保障子女的合法权益，综合衡量父母双方的实际情况。虽女方无工作，但如果她有其他财产，如存款、房产等，可从中支付抚养费。或女方虽暂时无工作，但有劳动能力，可通过适当劳动获取收入用于支付抚养费。当然，若女方确实因特殊情况如残疾、重大疾病等丧失劳动能力且无财产，无法支付抚养费，可与男方协商减少或免除抚养费。协商不成的，可诉至法院，由法院根据双方实际情况，按子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素，判定女方是否应支付及支付数额。

二、离婚后女方无能力抚养孩子咋办

若离婚后女方无能力抚养孩子，可采取以下措施：

首先，双方可协商变更抚养权。若男方同意，双方签订抚养权变更协议即可，之后可去法院备案，也可申请法院出具调解书确认。

其次，若协商不成，女方可向法院起诉要求变更抚养权。需证明自身抚养孩子确有困难，如经济严重困难、患有严重疾病等，而男方抚养更有利于孩子成长，像男方经济状况良好、有稳定住所等。法院会综合各方面因素判决是否变更抚养权。

再者，在未成功变更抚养权前，女方也应履行基本抚养义务，如支付抚养费等，可与男方协商适当减少抚养费金额，待自身情况改善后，再视情况争取抚养权。

三、离婚后女方要求赔偿精神损失费咋办

离婚时女方要求赔偿精神损失费，需满足法定情形。根据我国法律规定

主张时，女方要提供相关证据证明男方存在上述过错行为。比如，重婚的相关婚姻登记记录；与他人同居的共同居住证明、照片、视频等；家庭暴力的报警记录、医院诊断证明、伤情鉴定等；虐待或遗弃的相关证人证言、相关事件记录等。

法院会综合考虑过错程度、对女方造成的精神损害后果等因素，确定具体的赔偿数额。一般会酌情判定几万元到几十万元不等。若女方要求合理且证据充分，获得精神损害赔偿的可能性较大。

在探讨离婚后女方无工作是否需要支付抚养费这个问题时，我们知道法律会综合多方面因素考量。即使女方当下无工作，若她有劳动能力，只是暂时未就业，法院仍可能根据孩子实际需求及男方经济状况判定其支付抚养费。而且，如果女方之后有了稳定工作，抚养费的数额也可能会相应调整。那在实际生活中，具体该如何确定抚养费的数额及支付方式呢？要是你对离婚后女方支付抚养费的相关事宜还有疑问，比如女方以无工作为由拒绝支付怎么办等，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。